快手外包和正式员工之间存在一些明显的差别。首先，快手外包通常是一种短期合同的工作形式，而正式员工则是长期合同的雇佣关系。外包工作更加灵活，可以根据需求进行招募和解雇，而正式员工需要经过一系列的面试和选拔流程才能获得稳定的工作。
其次，快手外包通常是按照项目支付薪酬，而正式员工则是按照固定薪水进行支付。外包工作的薪酬一般较高，但不稳定，随着项目的结束而终止。正式员工则享有一份固定的薪水，相对较为稳定。
此外，快手外包的职责范围通常比较窄，侧重于特定的任务和项目，而正式员工则需要承担更加广泛和复杂的工作职责。外包工作通常是为了完成特定任务而雇佣的，而正式员工则需要为整个公司的运作和发展贡献力量。
另外，由于快手外包的短期合同，外包员工通常没有享受到正式员工的福利和保障，如社保、医疗保险、带薪休假等。正式员工则享有一系列的福利和保障，公司会为他们购买社保和医疗保险，为他们提供带薪休假和其他福利待遇。
然而，快手外包也有其独特的吸引力。外包工作可以提供更多的灵活性和自由度，外包员工可以根据自己的时间和能力安排工作，对于那些喜欢自由和探索的人来说，这是一种很好的选择。而正式员工则需要按照公司的规定和安排进行工作，相对较为稳定和可预测。
最后，快手外包也可以为个人提供更多的机会和经验积累。外包工作可以让个人参与不同类型的项目，扩大自己的技能和知识范围，对于个人的成长和发展有积极的影响。而正式员工则经常在相对固定的岗位上工作，相对来说可能没有外包员工那样的多样性和挑战性。
综上所述，快手外包和正式员工之间存在明显的差别。外包工作更加灵活和临时，薪酬较高但不稳定，职责范围较窄；正式员工则稳定和长期，享有福利和保障，职责范围较广。外包工作对于喜欢自由和挑战的人来说具有吸引力，可以提供更多的机会和经验积累。但是，选择快手外包还是成为正式员工要根据个人的偏好和目标来决定。