事业单位微信公众号外包是合法的。在我国，事业单位是公益性质的组织，其依法必须遵循公平、公正、公开的原则进行招聘、聘任及管理。微信公众号外包是一种在互联网时代兴起的新型业务模式，它为事业单位提供了更便捷、高效的信息传播平台。因此，事业单位微信公众号外包是符合法律法规的。
在进行微信公众号外包时，事业单位需要遵循相关招标、合同签订、监管等程序，确保合作的合法性和规范性。同时，事业单位在外包微信公众号时，需要对外包方进行严格的资质审核和合作协议签订，保障信息安全和内容合规。由于微信公众号外包属于服务外包范畴，因此事业单位外包微信公众号并不违法。
此外，微信公众号外包也有利于事业单位提升信息化水平，实现高效管理和优质服务。外包方对于运营微信公众号具有专业化的能力和经验，能够更好地为事业单位提供精准、专业的内容发布和粉丝互动服务，使得事业单位能够更好地与公众进行沟通和互动。这有利于提升事业单位在信息传播和公共关系管理方面的水平，符合事业单位公益性质的宗旨。
同时，外包微信公众号也有助于事业单位专注于自身的主要业务，提高工作效率和质量。事业单位可以将一些非核心的工作交给专业的外包方，从而节约人力、物力和财力，更好地集中精力开展公益活动和服务社会大众。这有利于提升事业单位的整体竞争力和社会影响力，促进公益事业的健康发展。
总的来说，事业单位微信公众号外包是合法的，它有利于提升信息化水平、专注主业、提高效率，符合事业单位的公益属性。但在外包过程中，事业单位需要注重合法程序和合作规范，确保合作的合法性和规范性，从而更好地发挥微信公众号外包的积极作用。