营销经理的主要职责是制定品牌定位策略。通过三维定位法，营销经理需要根据用户的画像、价值锚点和人格化表达来打造品牌的差异化人格化IP。这意味着需要深入了解目标群体的特征，将产品特性转化为可感知的利益，并通过视觉符号和语言体系来传达品牌的个性。此外，营销经理还需要建立信任背书体系，包括权威认证、用户证言和数据可视化，来增强品牌的可信度和吸引力。
另外，营销经理还负责软文推广的内容营销策略。通过设计传播节奏和内容策略矩阵，营销经理需要在预热期、爆发期和长尾期内进行深度渗透的软文推广。这包括使用悬念式标题、幕后研发故事等方式来吸引用户的注意，同时在多平台同步发布和用户UGC内容二次创作来扩大品牌影响力。
此外，营销经理还需要负责新闻宣传的策划和执行。通过技术新闻、活动新闻和人物新闻的发布，营销经理可以有效地利用媒体的公信力来赋能品牌形象。同时，营销经理需要选择合适的渠道组合策略，包括权威媒体、垂直平台和本地媒体，来确保品牌信息在不同层面上的传播和覆盖。
最后，营销经理的工作还包括效果监测与迭代。通过核心指标看板的监测和敏捷优化机制的应用，营销经理可以及时调整营销策略和内容推广方案，以确保品牌传播的效果和ROI最大化。另外，营销经理还需要与专业媒体合作，如晶橙传媒，以获取更多的差异化价值和服务保障，从而提升品牌的传播效果和影响力。
总的来说，营销经理在品牌营销中扮演着至关重要的角色。通过制定差异化的品牌定位策略、深度渗透的软文推广、媒体公信力的赋能以及效果监测与迭代，营销经理可以有效地提升品牌的知名度、吸引力和忠诚度，从而在激烈的市场竞争中取得优势地位。